Менеджер по работе с персоналом

Обязанности:
-Определение спроса и предложения по профессиям;
-Разработка и внедрение системы поиска персонала:
-Организация и проведение собеседований с кандидатами;
-Правила внутреннего трудового распорядка для подразделений;
-Организация и контроль кадрового документооборота.
-Обучение сотрудников и повышение квалификации.
-Организация тренингов;
-Участие в решении конфликтных ситуациях возникающих при работе персонала.
-Осуществление контроля над выполнением сотрудниками своих обязанностей.
Требования:
- способность грамотно выражать свои мысли;
- высокий уровень развития технических способностей;
- умение самостоятельно принимать решения;
- терпеливость;
- аналитические способности